W dobie światowego kryzysu psychicznego, jak i przerażających statystyk dotyczących kondycji, zaangażowania, zdrowia pracowników, nie pozostaje nic innego jak zmienić styl zarządzania jak i kulturę organizacji na wspierającą, rozumiejącą oraz świadomą. Dlatego w Unitas zajmujemy się tworzeniem programów WELLBEINGowych w firmach. Każda firma potrzebuje czegoś innego, dlatego szyjemy programy wsparcia dla firm na ich miarę.
Czy wiesz, że:
- Coraz częściej pracownicy chętniej wybierają pracodawców, których organizacja posiada wdrożone rozwiązania wellbeingowe
- Polska jest na 22 miejscu w rankingu krajów sprzyjających zdrowiu psychicznemu (35 państw należących do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).
- Na depresję cierpi około 4 mln Polek i Polaków (Zdrowie psychiczne Polaków. Depresja jest wśród nas…, 2023, Uce Research
- Z sondażu przeprowadzonego na reprezentatywnej próbie 1669 Polek i Polaków wynika, że aż 36 proc. respondentów wykazywało objawy wskazujące na ryzyko depresji klinicznej (Centrum Badań nad Relacjami Społecznymi Uniwersytetu SWPS
- Według badania Uniwersytetu Oksfordzkiego i Indeed, firmy, które inwestują w dobrostan pracowników, osiągają lepsze wyniki finansowe, mają wyższą produktywność, niższą rotację i lepszą reputację pracodawcy
- W 2020 roku liczba dni absencji chorobowej w Polsce z powodu reakcjina ciężki stres i zaburzenia adaptacyjne, epizodu depresyjnego oraz zaburzeń depresyjnych nawracających wyniosła 17,6 mln, co stanowiponad dwukrotny wzrost w porównaniu z rokiem 2012 (Wellbeing Polska)
- Wg Gallupa, tylko 21% pracowników wykonuje swoją pracę z zaangażowaniem.
Centrum Unitas wychodzi naprzeciw sytuacji panującej zarówno w Polsce jak i na świecie i zaprasza do skorzystania z naszej wiedzy, doświadczenia oraz szerokiej gamy specjalistów wspierających proces zdrowienia zarówno indywidualnie jak i grupowo, poprzez pracę gabinetową oraz warsztatową.
Czym jest wsparcie dla firm świadczone przez CENTRUM UNITAS
To proces, który wymaga wnikliwości, szczerości i wyłożenia kawy na ławę. Jeśli chce się osiągać lepsze rezultaty, nie będziemy zajmować się malowaniem trawy na zielono, a konkretną pracą na wnioskach i faktach. Zawsze zaczynamy działanie od zarządu i kadry menadżerskiej. Program wsparcia stworzyli specjaliści z ogromnym doświadczeniem i konkretnymi rezultatami w temacie zmiany jakości życia setek osób. Wierzymy, że praca gabinetowa nie wystarczy by osiągnąć poczucie zadowolenia, dlatego jest ona uzupełniona licznymi działaniami wspierającymi proces terapeutyczny czy proces wsparcia psychologicznego. Uczymy odpowiedzialności za swoje zdrowie jak i przywracamy sprawczość, ucząc jak zamienić nawyki krzywdzące na wspierające organizm.
Analiza stanu faktycznego jako integralna część procesu wsparcia dla firm
Porozmawiamy z Zarządem oraz kadrą menadżerską o stanie faktycznym i o tym, dlaczego rozważacie uruchomienie działań wspierających wellbeing. Co więcej:
- Przeanalizujemy co działa, a co nie przyniosło oczekiwanych rezultatów
- Upewnimy się, że jest gotowość do zmian wśród osób decyzyjnych, mających bezpośredni wpływ na przyszłość firmy
- Przedyskutujemy obawy i zagrożenia, które pojawiają się przy każdej zmianie wewnątrz organizacji.
Przedstawimy główne filary naszych działań wspierających firmy
Każda firma potrzebuje indywidualnych rozwiązań wynikających z sektora, specyfiki rynku, czy chociażby charakterystyki zespołu. NIe prowadzimy programów na zasadzie KOPIUJ WKLEJ, dlatego ogromnym elementem naszej pracy jest poznanie całego zespołu i tego, co faktycznie wymaga poprawy czy zmiany. Do głównych filarów naszych działań zaliczamy:
- plan jak stać się NEURORGANIZACJĄ
- praca z zarządem oraz kadrą zarządzajacą
- wsparcie psychologiczne, terapeutyczne
- integracja ciała z umysłem
- wyrabianie wspierających nawyków
- budowanie świadomości na temat mózgu, sprawczości i odpowiedzialności
- modyfikacja lub zbudowanie wspierającej kultury organizacji
Podejmujemy wspólnie decyzję, na które rozwiązanie jesteście gotowi
Nie każda organizacja będzie w stanie w pełni zrealizować nasz program, dlatego dla dobra stron, wspólnie dochodzimy do wniosków, na jakie działania możecie sobie pozwolić:
- Analiza wraz z rekomendacją działań
- Edukacja neuropsychologiczna
- Wsparcie psychologiczne oraz terapeutyczne indywidualne
- Działania dla ciała i grywalizacja
- Projekt Reset 360
- Life-work intergation
- Mikro interwencje
- Szkolenia Mindsetowe
- Budowa neurorytuałów w zespołach oraz indywidualnie
- Ewaluacja i skalowanie
Szczegóły inwestycji
Wellbeing w firmach to nie koszt, a inwestycja, z której wynikają konkretne rezultaty:
- coraz częściej pracodawcy są wybierani między innymi z powodu wdrożonych rozwiazań wellbeingowych w organizacji. Jeśli Twój biznes opiera się na talentach, warto rozważyć czego potrzebujesz by stać się atrakcyjnym dla nowych pracowników
- udowodnione jest, iż konkretne rozwiazania wspierające dobrostan pracowników przyczyniają się do zmniejszenia liczby L4, rotacji oraz niezadowolenia z miejsca pracy
- inwestycja w wellbeing jest mierzalna i można sprawdzić jaki zwrot z inwestycji został osiągnięty. Działania dobrostanowe w firmach mają bezpośredni jak i pośredni wpływ na osiąganie lepszych wyników finansowych, co jest głównym założeniem przy podejmowaniu decyzji o inwestycjach
- podzielimy wdrożenie na etapy, które będą uszyte na miarę dla Twojej organizacji, a ich wycena adekwatna to pracochłonności danego etapu
Napisz do mnie lub zadzwoń, jeśli czujesz, że możesz potrzebować wsparcia dla Twojej firmy:
iwona.sawicka@centrumunitas.pl
+48609001997
Umówimy się na spotkanie, zapraszam na pyszną kawę do Unitas, chętnie też odwiedzę Waszą organizację i poczuję jej klimat!
Do usłyszenia!
Iwona Łucja Sawicka