Dla firm i organizacji
Zapytaj o program dla swojego zespołu
Napisz krótko, z czym mierzy się organizacja. Na tej podstawie zaproponujemy rozmowę i dobierzemy formę wsparcia: warsztat, proces dla zespołu, konsultację dla kadry albo wyjazdowy program regeneracyjny.
Co dzieje się po wysłaniu?
- czytamy odpowiedzi i porządkujemy potrzeby organizacji,
- sprawdzamy, jaki format będzie najbardziej adekwatny,
- odzywamy się, żeby umówić krótką rozmowę o programie.
Krótki formularz wstępny
Nie musisz mieć gotowego briefu. Wystarczy kilka informacji o zespole, sytuacji i formie pracy, która byłaby dla Was realna organizacyjnie.
Najlepiej działa, gdy opiszesz kontekst.
Może to być wypalenie, konflikty, integracja, stres, neuroróżnorodność, trudny klient albo potrzeba regeneracji po intensywnym okresie pracy.
Może to być wypalenie, konflikty, integracja, stres, neuroróżnorodność, trudny klient albo potrzeba regeneracji po intensywnym okresie pracy.