Za każdym dobrym warsztatem stoi osoba, która potrafi czytać grupę, rozumie proces i wie, kiedy potrzebna jest wiedza, kiedy rozmowa, a kiedy doświadczenie w ciele.
Firmy często zgłaszają się po pojedynczy warsztat: o stresie, wypaleniu, komunikacji, trudnym kliencie, integracji albo pracy z ciałem. W praktyce za takim tematem stoi zwykle szersza historia: przeciążenie, zmęczenie, brak regeneracji, konflikty, presja wyników albo potrzeba odbudowania zaufania w zespole.
Dlatego w Centrum Unitas nie dobieramy prowadzących przypadkowo. Łączymy osoby z różnych obszarów: psychologii, psychoterapii, biznesu, edukacji, interwencji kryzysowej, pracy z ruchem, oddechem i układem nerwowym.
Dzięki temu program może być praktyczny, bezpieczny i żywy. Nie jest prezentacją do odhaczenia, tylko spotkaniem, które daje ludziom konkretne narzędzia i zostawia organizację z większą jasnością, co robić dalej.
Jak dobieramy prowadzących?
Innego zespołu potrzebuje firma w kryzysie, innego organizacja pracująca z komunikacją i przeciążeniem, a jeszcze innego zespół jadący na wyjazd integracyjny.
Ustalamy, czy chodzi o stres, wypalenie, relacje, kryzys, ciało, komunikację czy kulturę pracy.
Sprawdzamy, czy potrzebny jest warsztat, cykl spotkań, konsultacja dla HR, proces czy wyjazd.
Dobieramy prowadzących tak, aby program miał część psychologiczną, praktyczną i regulacyjną.
Proponujemy liczbę godzin, przebieg i tematy dopasowane do zespołu oraz możliwości organizacji.
Poznaj zespół
To osoby, które mogą prowadzić warsztaty, konsultacje, procesy rozwojowe i elementy pracy z ciałem dla firm oraz zespołów wyjazdowych.
Julia Rossa
joga, oddech, regeneracja
Prowadzi praktyki regeneracyjne, oddechowe i somatyczne wspierające regulację stresu.
Agnieszka Lopez Chavez
neuroróżnorodność, dostępność, inkluzja
Wspiera organizacje w rozumieniu ADHD, WWO, spektrum autyzmu i bezpiecznego języka.
Bożena Maria Uciechowska
wypalenie, zmiana, mentoring
Pracuje z przeciążeniem, zmianą zawodową, kryzysem i powrotem do równowagi.
Honorata Łukaszewska
somatyka, stres, EmotionAid®
Wprowadza do programów wiedzę o układzie nerwowym, samoregulacji i pracy z ciałem.
Michał Grześkowiak
komunikacja, konflikty, storytelling
Pracuje z komunikacją, informacją zwrotną, konfliktem i relacją w grupie.
Filip Karaśkiewicz
zdrowie psychiczne, kryzys emocjonalny
Pomaga rozumieć trudności psychiczne, kryzysy emocjonalne i granice wsparcia.
Paulina Kalka
kryzys samobójczy, procedury, bezpieczeństwo
Wspiera obszar pierwszej reakcji, sygnałów alarmowych i bezpiecznych procedur pomocy.
Iwona Łucja Sawicka
wellbeing, biznes, kultura organizacyjna
Łączy doświadczenie przedsiębiorcze, pracę z liderami i edukację wellbeingową.
Obszary pracy
Zespół można dobrać do jednego warsztatu, cyklu spotkań, programu profilaktycznego albo wyjazdu integracyjnego.
Stres i wypalenie
Warsztaty dla zespołów przeciążonych tempem pracy, napięciem i spadkiem energii.
- profilaktyka wypalenia
- EmotionAid® i samoregulacja
- nawyki regeneracji
Komunikacja i zespoły
Spotkania dla ludzi, którzy potrzebują lepiej rozmawiać, współpracować i wracać do zaufania.
- trudne rozmowy
- feedback i konflikt
- integracja zespołu
Neuroróżnorodność
Praktyczne szkolenia o różnicach w funkcjonowaniu, dostępności i bezpiecznym języku.
- ADHD i koncentracja
- spektrum autyzmu
- inkluzywna organizacja
Kryzys psychiczny
Wsparcie dla organizacji, które chcą wiedzieć, jak reagować spokojnie i odpowiedzialnie.
- pierwsza reakcja
- granice pomocy
- procedury bezpieczeństwa
Ciało i regeneracja
Praktyki ruchu, oddechu i uważności, które pomagają regulować układ nerwowy.
- joga i oddech
- medytacja w ruchu
- taniec intuicyjny
Kultura organizacyjna
Procesy dla HR i liderów, które pomagają projektować zdrowsze środowisko pracy.
- diagnoza potrzeb
- wellbeing strategiczny
- konsultacje dla liderów
Nie musisz wiedzieć, który trener będzie najlepszy.
Wystarczy, że opowiesz nam, z czym mierzy się organizacja. Dobierzemy temat, format i osoby prowadzące tak, aby program był praktyczny, bezpieczny i adekwatny do sytuacji zespołu.